代理店でも派遣でもない、自社の一員として動く。戦略立案から実行まで担えるプロ人財を、“貴社専属のマーケティングチーム”として提供します。
マーケティングの力で、
お客様の事業成長を最大化する。
「人を増やしても成果が上がらない」── その根底には、構造的な3つのジレンマが存在します。
戦略を描ける人材を採用したいが応募が来ない。実行手足が足りず、企画も止まる。
大手代理店出身者は独立 or 外資に流出。正社員市場には適格人財が回ってこない。
デジタル広告・SNS・SEO・MA・CRM…領域が広く、社内の知見だけでは網羅できない。
ツール導入とノウハウ蓄積は別物。属人化と引継ぎ崩壊で資産が残らない。
複合契約で、何にいくら払い、何が成果に貢献しているのかが見えにくい。
月次評価・FBログを管理画面に蓄積し、稼働品質を数値で可視化する。
正社員・派遣・単発フリーランス ── それぞれに強みはあるが、「採用機会」「品質担保」「柔軟性」の観点で見ると、マーケティング特化型BPOが最も合理的な選択肢です。
「正社員の戦略性」と「業務委託の柔軟性」を両立した、第3の選択肢。
マーケティング会社が運営するマーケティングBPOだからこそ提供できる、4つのValue。
代理店出身のプロが、貴社のKGI/KPIから逆算して人財要件を設計。「何をやってほしいか分からない」状態でも、まず課題を一緒に言語化することから始まります。
代理店出身をはじめとするプロ人財のプール型ネットワークから、貴社の課題に最適なスキルを即アサイン。戦略立案から実行までを担える即戦力を提供します。
アサインして終わりではなく、月次評価・定期面談・FBログ管理で品質を可視化。スキル不一致や進行スタックは事務局が即時介入し、必要に応じて人材を切替えます。
プール型の人材ネットワークから即アサインするため、ヒアリングから着手までが極めて速い。「採用に6ヶ月かけて結局合わなかった」を回避できます。
上流戦略を担うCMO層から、施策の実行を担う運用者まで、貴社のフェーズに応じて柔軟にチーム編成します。
プール型の人材ネットワークから即時アサインするため、ヒアリングから着手までが極めて速い。面談・マッチングまでは無償でご利用いただけます。
貴社課題、KPI、稼働形態、必要スキルを丁寧に整理。
最適パートナーを選定し、稼働プランをご提案。
目標設計/コミュニケーション頻度の取り決め。
貴社専属マーケターとして稼働開始。日次PDCAへ。
「作業」から「戦略」へ。コア業務集中と顧客満足度向上を同時に実現。
正社員中心の体制から、業務委託活用の柔軟体制へ。媒体特化型のプロ人材で運用品質を即座に底上げ。
戦略立案特化のトップマーケター参画で、ゼロイチを最短ルートに。市場リサーチ〜初期グロース戦略まで一気通貫で伴走。
カレンダー内で30分確保できるご都合のいい日時をタップして選択してください。